凤凰视频

环江村干部实施绩效考核

(记者高东风记者杨永顺)现在他肩上的负担要重得多。 日前,环江毛南族自治县明伦镇宝山村党支部书记潘智在谈到全县村干部绩效考核时感慨万千。 为了建立科学、客观、公正的考核评价机制,进一步激发村干部的活力,环江县紧紧围绕新农村建设的要求,广泛征求干部群众的意见。制定并颁布了环江毛南族自治县村(社区)两委干部绩效考核暂行办法。 根据《办法》,环江县将按照县组织部制定的标准、乡镇执行标准和群众监督标准,分村委会自评、乡镇核查评分、群众评价和宣传四个步骤对全县村委会和专职村(社区)干部的工作进行绩效考核。 评估结果将纳入村(社区)干部个人档案,作为发放奖金、选拔任用村干部的重要依据。 村两委班子年终考核后,考核结果不少于60分,按每个村全村干部人均700元/年作为年终绩效奖励;如果评估结果低于60分,将取消当年的绩效奖励。 村干部年终考评,根据考评结果分别在村干部(包括专职团支部书记和女主任)的全额和半定额中,按15%的比例评选优秀等次 同时,被评为优秀的村干部在参加各种高级选拔、事业单位和公务员录用考试时,将得到优先考虑。

You may also like...

发表评论